Менять работу или нет молодой маме?
-
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 11 мар 2013, 19:29
- Меня зовут: Елена
- Район проживания: Мотовилихинский
- Телефон организатора: +7
- Благодарил (а): 59 раз
- Поблагодарили: 32 раза
Менять работу или нет молодой маме?
Работаю в гос. учреждении. Двое детей 11 лет и 2,5 года. Младшему было 10 месяцев, когда предложили выйти на работу на 0,5 ставки. Согласилась, т.к. с мужем строим дом, деньги нужны позарез. Бабушка хоть и подрабатывала во 2-ой половине дня, согласилась ездить сидеть с утра с ребенком.Работала с тем же объемом , что и на полную ставку, ничего не успевала, вообщем чувствовала себя загнанной лошадью.Но все таки деньги хоть и небольшие, ещё была надежда что к 2-м годам подсобят с садиком. В итоге прошло 2 года,с садиком так и не помогли, бабушка измоталась, с ребенком сидеть отказалась, отношения с коллективом испортились, поскольку когда меня надо по работе, чаще всего я отсутствую, в работе много недоделок.С 1 октября отдала ребенка в частный садик и , через неделю вышла на полную ставку. З/п еле хватило оплатить детсад. Неожиданно предложили работу в частной компании, ездить ближе, з/п выше на 5 тыс., но черно- белая, на б/л ходить не принято, но дают 1-2 дня отлежаться. Посоветуйте, что делать: я вроде и рада поменять работу, но ребенок маленький (2,9) - больничных наверняка не избежать.Как быть?
- истра
- Ответственный участник
- Сообщения: 1213
- Зарегистрирован: 15 апр 2013, 16:01
- Меня зовут: Римма
- Район проживания: Пермский
- Телефон организатора: +7
- Благодарил (а): 150 раз
- Поблагодарили: 413 раз
Re: Менять работу или нет молодой маме?
Лена, привет! Очень сложно что-то советовать в твоей ситуации. Как не верти ситуацию, и так есть"минусы", и так - не всё шоколадно... И всё же я рискну. Мой жизненный опыт (огромный стаж работы на гос.службе и 8 последних лет работы «капиталистического труда» директором в частной компании), наличие маленького внука (3 года и 2 месяца) и «суперзанятых», деловых его родителей (моих детей), бешено зарабатывающих на жильё и решающих проблемы с маленьким ребёнком, - всё это в совокупности позволяет мне говорить о том, что проблему, с которой ты столкнулась я знаю не «понаслышке». Она мне очень понятна и близка. Для начала я посоветовала бы тебе, Лена, спокойно и «хладнокровно» самостоятельно проанализировать свою ситуацию, «поприпарировать» её со всех сторон. Выпиши для себя на листок в две колонки все "плюсы" и "минусы" этих вариантов: 1 вар. - "остаться на старой работе"; 2 вар. - "перейти на новую работу". Постарайся всё это дело расписать как можно тщательнее, подробнее. Затем проанализируй все преимущества и недостатки, которые ты увидела, оцени их, взвесь их по отдельности и суммарно. Хорошенько подумай над тем, чем можно ВРЕМЕННО поступиться, а от чего отказываться решительно не стоит. И принимай решение. Оно тогда будет максимально взвешенным и ясным. Всех плюсов всё равно не собрать, поэтому самое разумнее выбрать наиболее целесообразный, менее проигрышный вариант. Да, в нём будут минусы. Только ты их уже представляешь ясно и СОЗНАТЕЛЬНО идёшь на эти ВРЕМЕННЫЕ лишения. Приоритеты в выборе решения (твои личные и твоей семьи, состояние здоровья твоего ребёнка и т.д.) они очень индивидуальны. Только ты одна их знаешь во всех подробностях, другим это неведомо. Желаю тебе при выборе решения терпения и веры в свои силы! Трудности – они всё равно все временные. И преодолимые. Жизнь это доказывает тысячи, миллионы раз. У тебя всё будет хорошо! Всегда в это верь!
Что касается моего личного мнения по поводу твоей ситуации, то я бы посоветовала тебе СЕЙЧАС ПОКА РАБОТУ НЕ МЕНЯТЬ. Почему? В работе в гос.структуре есть два огромных преимущества: стабильность в заработке (да, не большом пока для тебя) и социальная защита (больничные, отпуск, не большие и неизбежные «отпрашивания» с работы). Ты права в своих переживаниях: ребёнок (в силу своего возраста) ещё находится в зоне риска частых простудных заболеваний (с простудой беру, как простейшую ситуацию, а ведь есть и более серьёзные вещи). Поэтому больничные неизбежны. Проще и легче их брать в гос.учреждении. В частной компании долго ситуацию с больничными терпеть не будут. Там всё просто, понятно, жёстко и жестоко: ты нужна только, как работник, приносящий прибыль хозяину, собеса, богодельни, законов (да , именно так всё жёстко) там нет, и входить в твоё положение никто не будет. Всегда найдут способ, чтоб с тобой расстаться. Где-то это делается деликатно, где-то не церемонясь, очень грубо. А тебе важнее сейчас, на мой взгляд, более устойчивая, стабильная ситуация с работой. Гарантий, что ты в частной компании обретёшь для себя постоянную работу – их нет, маленький ребёнок эти шансы сводит, ну практически к нулю. Есть высокая вероятность в скором времени эту работу потерять. А зачем тебе такие риски? Разница в заработке в 5 тысяч их не окупает. Мой совет: пока не форсируй события, погоди, не спеши менять работу. Тебе сейчас это делать рановато. Я усматриваю в твой ситуации ТРИ ОГРОМНЫХ ПЛЮСА: первое - работа в гос.структуре тебя защищает социально (это самая максимальная степень социальной защищённости женщины с маленьким ребёнком); второе – ты УЖЕ вышла на работу на полный день (МОЛОДЕЦ!!! правильно ты почувствовала, что из тебя всё равно выжимали на работе за полставки объёмы работы полного дня! Но зато ты там ПОЛУЧИЛА полноценное РАБОЧЕЕ МЕСТО» - уже ОГРОМНЫЙ ПЛЮС! ); третье - твоему ребёнку почти 3 года!!! Тебе в принципе осталось потерпеть совсем немного. Ну, хотя бы до 5-6 лет своего малыша дорасти, чтоб стал покрепче в плане здоровья и самостоятельности. А вот там уже можно и голову приподнять, оглядеться по сторонам и приглядывать что-нибудь другое, если ситуация с заработком будет и дальше не устраивать.
Очень надеюсь, что мои советы тебе пригодились. УДАЧИ! ТЕРПЕНИЯ! ЗДОРОВЬЯ ТЕБЕ И ТВОЕМУ МАЛЫШУ!!!!
Что касается моего личного мнения по поводу твоей ситуации, то я бы посоветовала тебе СЕЙЧАС ПОКА РАБОТУ НЕ МЕНЯТЬ. Почему? В работе в гос.структуре есть два огромных преимущества: стабильность в заработке (да, не большом пока для тебя) и социальная защита (больничные, отпуск, не большие и неизбежные «отпрашивания» с работы). Ты права в своих переживаниях: ребёнок (в силу своего возраста) ещё находится в зоне риска частых простудных заболеваний (с простудой беру, как простейшую ситуацию, а ведь есть и более серьёзные вещи). Поэтому больничные неизбежны. Проще и легче их брать в гос.учреждении. В частной компании долго ситуацию с больничными терпеть не будут. Там всё просто, понятно, жёстко и жестоко: ты нужна только, как работник, приносящий прибыль хозяину, собеса, богодельни, законов (да , именно так всё жёстко) там нет, и входить в твоё положение никто не будет. Всегда найдут способ, чтоб с тобой расстаться. Где-то это делается деликатно, где-то не церемонясь, очень грубо. А тебе важнее сейчас, на мой взгляд, более устойчивая, стабильная ситуация с работой. Гарантий, что ты в частной компании обретёшь для себя постоянную работу – их нет, маленький ребёнок эти шансы сводит, ну практически к нулю. Есть высокая вероятность в скором времени эту работу потерять. А зачем тебе такие риски? Разница в заработке в 5 тысяч их не окупает. Мой совет: пока не форсируй события, погоди, не спеши менять работу. Тебе сейчас это делать рановато. Я усматриваю в твой ситуации ТРИ ОГРОМНЫХ ПЛЮСА: первое - работа в гос.структуре тебя защищает социально (это самая максимальная степень социальной защищённости женщины с маленьким ребёнком); второе – ты УЖЕ вышла на работу на полный день (МОЛОДЕЦ!!! правильно ты почувствовала, что из тебя всё равно выжимали на работе за полставки объёмы работы полного дня! Но зато ты там ПОЛУЧИЛА полноценное РАБОЧЕЕ МЕСТО» - уже ОГРОМНЫЙ ПЛЮС! ); третье - твоему ребёнку почти 3 года!!! Тебе в принципе осталось потерпеть совсем немного. Ну, хотя бы до 5-6 лет своего малыша дорасти, чтоб стал покрепче в плане здоровья и самостоятельности. А вот там уже можно и голову приподнять, оглядеться по сторонам и приглядывать что-нибудь другое, если ситуация с заработком будет и дальше не устраивать.
Очень надеюсь, что мои советы тебе пригодились. УДАЧИ! ТЕРПЕНИЯ! ЗДОРОВЬЯ ТЕБЕ И ТВОЕМУ МАЛЫШУ!!!!
Удивительно, что может сделать один луч солнца с душой человека... Всем - солнечного настроения!!!
-
- Сообщения: 29
- Зарегистрирован: 05 июл 2011, 08:58
- Меня зовут: Анна
- Район проживания: Краснокамск
- Телефон организатора: +7
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 14 раз
Re: Менять работу или нет молодой маме?
смысл менять шило на мыло? з/п крошечная в обоих местах, плюсов особых нет. нигде.
если уж искать работу, то чтобы хотя бы зарплата была раза в 2 больше
если уж искать работу, то чтобы хотя бы зарплата была раза в 2 больше
- MitSSem
- Сообщения: 1537
- Зарегистрирован: 02 авг 2011, 14:57
- Меня зовут: Марина
- Район проживания: Красновишерск
- Благодарил (а): 236 раз
- Поблагодарили: 372 раза
Re: Менять работу или нет молодой маме?
- Елена, присоединюсь, работу на данный момент смысла менять нет.
- А вариант с няней может будет экономичней, выгодней? пока в детский сад муниципальный не устроите? ( няня, как вариант чередоваться с бабушкой может)
- в гос. учреждении можно попробовать все- таки поставить свои условия: (если Вас просили выйти на работу , когда ребенку было 10 мес, значит нуждались в Вас, как работнике?)
Значит аргументируйте
-по закону, имея ребенка до 3 лет, Вы можете претендовать на неполный рабочий день (по согласованию с руководителем- согласовывается время работы - со столько до стольки- и объем работы!!! и пишется приказ )
-не могу работать полный рабочий день , не могу платить такие суммы за частный детский сад, обещали помочь с садиком, выйду на полный день, как устрою ребенка в муниципальный садик
- А вариант с няней может будет экономичней, выгодней? пока в детский сад муниципальный не устроите? ( няня, как вариант чередоваться с бабушкой может)
- в гос. учреждении можно попробовать все- таки поставить свои условия: (если Вас просили выйти на работу , когда ребенку было 10 мес, значит нуждались в Вас, как работнике?)
Значит аргументируйте
-по закону, имея ребенка до 3 лет, Вы можете претендовать на неполный рабочий день (по согласованию с руководителем- согласовывается время работы - со столько до стольки- и объем работы!!! и пишется приказ )
-не могу работать полный рабочий день , не могу платить такие суммы за частный детский сад, обещали помочь с садиком, выйду на полный день, как устрою ребенка в муниципальный садик
-
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 11 мар 2013, 19:29
- Меня зовут: Елена
- Район проживания: Мотовилихинский
- Телефон организатора: +7
- Благодарил (а): 59 раз
- Поблагодарили: 32 раза
Re: Менять работу или нет молодой маме?
Большое спасибо, девочки, за советы. Прошла неделя и теперь кажется, что жизнь налаживается. Во-первых, устранила все недоделки в работе, начальство довольно, с коллективом отношения утряслись, во-вторых, самое главное, нашла няню за 5 тыс.( подружка в декрете согласилась посидеть, разница у детей всего 2 месяца)( за садик платила 15500). Оценила все плюсы и минусы, пришла к выводу: не стоит менять шило на мыло. В наше время прибавка в 5 тысяч-это мизер, а с маленьким ребенком действительно нужны твердые гарантии ( оплачиваемые б/л, уверенность в том, что завтра тебя не попросят освободить место и т.п.) Тем более, что свою работу я люблю и, что очень важно, чувствую здесь свою необходимость и даже незаменимость !